習(xí)近平總書記強調(diào)：“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計?！鄙陚ゴ髸r代，如何鍛造后備生力軍，讓年輕干部早日成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，成為基層發(fā)展需要直面解決的問題。唯有立足長遠發(fā)展，打好選育管用“組合拳”，才能源源不斷為地方高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

“選”上出真力，解決“人到用時方恨少”的急難窘狀。選拔標準硬不硬、評價流程嚴不嚴、儲備質(zhì)量優(yōu)不優(yōu)，直接關(guān)系年輕干部隊伍的“成色”。練就識人“火眼金睛”，善于從小事小節(jié)上看人品、大事難事上看擔(dān)當，建立常態(tài)化、近距離、立體式地發(fā)現(xiàn)識別年輕干部機制。鼓勵年輕干部以網(wǎng)格員、志愿者身份結(jié)對村、社區(qū)，既干好一樁樁民生小事，也助力一項項大事要事，著力從群眾的鄉(xiāng)語口碑、同行的客觀評價中，掌握年輕干部的真實表現(xiàn)。建立年輕干部“成長檔案”，將平時“察”的內(nèi)容、年度“考”的實績、基層評的“實話”等統(tǒng)統(tǒng)納入，力求細節(jié)豐滿、事例豐富，做到知事識人、畫像精準。建優(yōu)年輕干部“蓄水池”，把重點領(lǐng)域、關(guān)鍵行業(yè)上技能熟練、專業(yè)性強、實績突出、群眾基礎(chǔ)好的年輕干部及時納入儲備庫，注重年齡、專業(yè)、經(jīng)驗等方面的平衡性，分層分類做好儲備，為事業(yè)發(fā)展引入源頭活水。

“育”上使真勁，鍛造“寶劍鋒從磨礪出”的過硬本領(lǐng)。挑水春田芳草花，木瓢潑灑潤新芽。只有針對性、系統(tǒng)化、精細化的培養(yǎng)鍛煉，才能助推年輕干部更好成長成才。強化理論武裝，組織年輕干部常態(tài)化開展融合式自學(xué)、討論式研學(xué)、集訓(xùn)式深學(xué)、沉浸式踐學(xué)，推動年輕干部實現(xiàn)個人學(xué)習(xí)有心得、集中學(xué)習(xí)有組織、交流研討有碰撞，在深學(xué)細悟黨的創(chuàng)新理論中切實提升政治素養(yǎng)。強化專業(yè)訓(xùn)練，以“知行學(xué)堂”為載體，重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)、基層治理等主題，組織年輕干部參加業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，引導(dǎo)年輕干部揭題調(diào)研，在解剖麻雀中培養(yǎng)解題思維、探索破題路徑，助力年輕干部強基提能。強化實踐鍛煉，用好掛職鍛煉、駐村定企等手段，不搞拔苗式、鍍金式的培養(yǎng)，不搞有名無實、蜻蜓點水式的掛職，讓年輕干部在真掛實煉中增強應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題的能力。

“管”上動真格，下足“嚴管厚愛把好舵”的繡花功夫。無規(guī)矩不成方圓，對處于成長期的年輕干部多進行一些“修枝打杈”“澆水施肥”，多在細節(jié)處下一番繡花功夫更有助于年輕干部系好廉潔從政“第一?？圩印?。建立年輕干部導(dǎo)師幫帶制度，讓導(dǎo)師既手把手教業(yè)務(wù)、又心貼心教做人，按“月考核、季度評”的形式評選優(yōu)秀師生組合，以“良師帶一程”助年輕干部“獲益一輩子”。完善溝通交流機制，定期召開年輕干部成長分享會、業(yè)務(wù)交流會，營造互學(xué)互融、比學(xué)趕超的良好氛圍。加強廉政教育，每年對新招錄的年輕干部開展一次集體廉政談話，健全談話提醒常態(tài)化機制，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。樹立正面典型，對工作中有作為、有實績的典型事例適度宣傳，形成正向激勵。

“用”上見真效，樹立“能干實干者優(yōu)先”的用人導(dǎo)向?！盀檎?，莫先于用人?！睂Ω刹孔畲蟮墓膭罹褪怯卯斊鋾r、用其所長。鮮明樹立選人用人風(fēng)向標，優(yōu)先提拔使用政治素質(zhì)過硬、敢于迎難而上、勇于擔(dān)當作為的優(yōu)秀年輕干部，對混日子的說“不”，向“躺平者”亮紅牌。堅持以用為本，充分尊重年輕干部的個性差異和專業(yè)特長，注重在鄉(xiāng)村振興、基層治理、雙招雙引、項目建設(shè)等不同“業(yè)務(wù)領(lǐng)域”搭舞臺、給機會，有計劃地安排年輕干部在急難險重任務(wù)一線擔(dān)當作為。暢通交流渠道，有計劃地向村（社區(qū)）、地方國企選派優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。堅持從改善班子結(jié)構(gòu)、增強班子功能、提高班子合力出發(fā)，采取部門推、社會評、組織考相結(jié)合的方式，做到“培養(yǎng)一批、成熟一批、使用一批”，讓年輕干部工作有動力，努力有方向，有為更有位。